Querência gerou 652 empregos em maio de 2023; no ano foram 3.102 - veja dados

Atualizada - 29/JUN

QUERÊNCIA – O município gerou em maio de 2023, 652 contratações, 14 a mais do que o mesmo período de 2022, quando foram registradas 638 admissões.

Neste mês de maio, foram ainda 523 demissões, o que gera um saldo positivo de 129. Até agora em 2023, foram gerados 3.102 no município e ainda 2.518 demissões.

Os dados foram compilados pelo Notícias Interativa, com base nos registros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).

Maio é o 2º mês que mais registrou contratações em 2023.

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Atualizada - 12/JUN - às 13h55

MÉDIO ARAGUAIA – Querência foi o município que mais contratou até agora em 2023. Foram 2.450 contratações de janeiro a abril, segundo dados compilados pelo Notícias Interativa, retirados do Caged.

No ranking de 9 município do Médio Araguaia, Querência é o primeiro, seguido de Água Boa, com 1.857 contratações e Confresa, com 1.645.

Veja o ranking abaixo:

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Atualizada - 12/JUN

QUERÊNCIA – O município gerou até abril 2.450 empregos em 2023. Se comparado com o mesmo período do ano passado, o valor atual é 22,9% maior. Em 2022, o período de janeiro a abril, teve um registro de 1.994 contratações.
As informações foram compiladas pelo Notícias Interativa, junto ao Caged.
Em abril deste ano, foram 502 admissões e 575 demissões.
O saldo é positivo no ano de 2023, são 2.450 admissões até abril e 1.995 demissões, gerando um saldo de 455.

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Atualizada - 11/MAI
VALE DO ARAGUAIA - Barra dos Garças foi a cidade da região que mais contratou no mês de março, segundo dados no Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A cidade contou com  837 admissões, seguida de Querência (555) e Confresa (398).
Em fevereiro, os municípios haviam registrado 887, 530 e 373 contratações, respectivamente. Somados os 23 municípios, a região contratou em março 3.720 pessoas, número superior ao registrado em fevereiro, quando foram realizadas 3.626 contratações.
No terceiro mês do ano, do total de pessoas contratadas, 65,27% eram homens e 34,73% eram mulheres. Em fevereiro, 66,6% eram homens, e 33,4% mulheres.
Outras informações reveladas pelo levantamento dizem respeito à escolaridade e à idade dos profissionais: mais da metade das pessoas admitidas (62,80%) tinham o Ensino Médio completo e 33,41% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos. 
A pesquisa revela também que o comércio, a indústria e o agronegócio foram os campos que mais contrataram na região.  
A região conta com 23 municípios: Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu, Vila Rica e Querência. 
Trabalho Temporário
A gerente da Employer Recursos Humanos em Querência, Jô Santos, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação.  Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Direitos do Trabalhador Temporário     
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    
Sobre a Employer Recursos Humanos     
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.(Ascom)

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QUERÊNCIA - O município de Querência gerou em todo ano de 2022 5.877 empregos.

No mesmo ano, foram 5.196 demissões, gerando um saldo positivo de 681.

Em 2023 até fevereiro, que são os últimos dados compilados, foram 1.347 empregos com carteira assinada gerados. Um total até agora de 789 demissões, ficando com um saldo positivo de 558. Todos os dados foram fornecidos ao Notícias Interativa, pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).

Comparando janeiro de 2022 com janeiro de 2023, o número de admissões cresceu 18%. Já fevereiro de 2023 teve 15,7% de aumento nas contratações.

Veja os dados de 2023:

Veja os dados de 2022: